رتب الحرس الوطني الكويتي بالترتيب من الجندي إلى الفريق

محمد عبدالله ·
رتب الحرس الوطني الكويتي بالترتيب من الجندي إلى الفريق

تُحدِّد القرارات والقوانين الكويتية رتب الحرس الوطني الكويتي في منظومة هرمية متكاملة، تبدأ من رتبة جندي أو مهني من الدرجة الخامسة وتتصاعد تدريجياً حتى رتبة فريق في القمة. تتفاوت مع كل رتبة الرواتب الأساسية والعلاوات والبدلات، فضلاً عن المسؤوليات التي تتوسع بصورة ملموسة كلما ارتقى العسكري في السلم الوظيفي.

رتب الحرس الوطني الكويتي للضباط بالترتيب

تُمثِّل رتب الضباط القمة التنظيمية في الحرس الوطني الكويتي، إذ تضطلع بمهام القيادة والتخطيط الاستراتيجي، وتُرتَّب من الأعلى إلى الأدنى على النحو الآتي:

  • رتبة فريق: أعلى رتبة في الحرس الوطني الكويتي.
  • رتبة لواء: رتبة ضابطية رفيعة في مستوى القيادات العليا.
  • رتبة عميد: ضابط كبير يتولى قيادة التشكيلات الكبرى.
  • رتبة عقيد: رتبة قيادة الوحدات الرئيسية.
  • رتبة مقدم: ضابط في مستوى قيادة الكتائب.
  • رتبة رائد: ضابط في قيادة السرايا والوحدات المتوسطة.
  • رتبة نقيب: ضابط يتولى قيادة الفصائل.
  • رتبة ملازم أول: ضابط في مرحلة بناء الخبرة الميدانية.
  • رتبة ملازم: أدنى رتب الضباط وأولى درجات السلم الضابطي.

رتب الحرس الوطني الكويتي لضباط الصف بالترتيب

يُشكِّل ضباط الصف الحلقة الوسيطة بين الضباط والجنود، ويضطلعون بدور محوري في تنفيذ الأوامر الميدانية وإدارة الأفراد، وتتدرج رتبهم كالآتي:

  • رتبة وكيل أول: أعلى رتب ضباط الصف في الحرس الوطني الكويتي.
  • رتبة وكيل: رتبة متقدمة في فئة ضباط الصف.
  • رتبة رقيب أول: رتبة إشراف على مجموعات الجنود وتنسيق عملياتها.
  • رتبة رقيب: رتبة إشراف مباشر على الأفراد في الميدان.
  • رتبة عريف: أدنى رتب ضباط الصف، وتُمثِّل الدرجة الأولى في مسار الترقي.

رتب الحرس الوطني الكويتي للأفراد بالترتيب

تُمثِّل رتب الأفراد الطبقة الأساسية في الهيكل التنظيمي للحرس الوطني الكويتي، وتشمل رتبتين:

  • رتبة وكيل عريف: تقع بين فئة الأفراد وفئة ضباط الصف.
  • رتبة حارس وطني: الرتبة الأساسية لفئة الأفراد في الحرس الوطني الكويتي.

رتب الجنود والمهنيين في الحرس الوطني الكويتي بالترتيب

تُشكِّل رتب الجنود والمهنيين نقطة الانطلاق في مسيرة العسكري داخل الحرس الوطني الكويتي، وتتوزع على خمس درجات تُرتَّب من الأعلى إلى الأدنى على النحو التالي:

  • جندي أو مهني درجة أولى: أعلى درجات فئة الجنود والمهنيين.
  • جندي أو مهني درجة ثانية: الدرجة الثانية في سلم ترقي الجنود والمهنيين.
  • جندي أو مهني درجة ثالثة: الدرجة الوسطى في هذه الفئة.
  • جندي أو مهني درجة رابعة: الدرجة الرابعة في سلم ترقي الجنود والمهنيين.
  • جندي أو مهني درجة خامسة: أدنى رتب الحرس الوطني الكويتي وأولى درجات الانتساب إليه.

المدة الدنيا للبقاء في رتب الحرس الوطني الكويتي

تُحدِّد اللوائح الكويتية حداً أدنى للمدة الزمنية التي يقضيها العسكري في كل رتبة من رتب الحرس الوطني الكويتي قبل أن يُرشَّح للترقي إلى الرتبة التالية. تتفاوت هذه المدد بحسب طبيعة الرتبة ومستواها التنظيمي، وتتدرج بصورة تعكس أهمية الخبرة المتراكمة في كل مرحلة. يوضح الجدول التالي المدة الدنيا اللازمة لكل رتبة بالتفصيل:

الرتبة الفئة المدة الدنيا للبقاء في الرتبة
رتبة فريق فئة الضباط لا توجد مدة دنيا للبقاء في الرتبة
رتبة لواء فئة الضباط لا توجد مدة دنيا للبقاء في الرتبة
رتبة عميد فئة الضباط لا توجد مدة دنيا للبقاء في الرتبة
رتبة عقيد فئة الضباط استكمال 4 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة مقدم فئة الضباط استكمال 4 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة رائد فئة الضباط استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة نقيب فئة الضباط استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة ملازم أول فئة الضباط استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة ملازم فئة الضباط استكمال سنتان من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة وكيل أول فئة ضباط الصف والأفراد لا توجد مدة دنيا للبقاء في الرتبة
رتبة وكيل فئة ضباط الصف والأفراد استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة رقيب أول فئة ضباط الصف والأفراد استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة رقيب فئة ضباط الصف والأفراد استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة عريف فئة ضباط الصف والأفراد استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة وكيل عريف فئة الأفراد استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
رتبة حارس وطني فئة الأفراد استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
درجة أولى فئة الجنود والمهنيين استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
درجة ثانية فئة الجنود والمهنيين استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
درجة ثالثة فئة الجنود والمهنيين استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
درجة رابعة فئة الجنود والمهنيين استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة
درجة خامسة فئة الجنود والمهنيين استكمال 3 سنوات من الخدمة في نفس الرتبة

تُعكِس هذه المدد السياسة التنظيمية التي يعتمدها الحرس الوطني الكويتي، إذ لا يقتصر الترقي على استيفاء المدة الزمنية وحدها، بل يرتبط كذلك بمعايير الكفاءة والأداء الوظيفي، مما يضمن أن تعكس الرتبة مستوى الخبرة والكفاءة الفعلية للعسكري.

سلم رواتب الحرس الوطني الكويتي حسب الرتبة

يُمثِّل سلم الرواتب أحد أبرز المحاور التي تتباين بين رتب الحرس الوطني الكويتي المختلفة، إذ تبدأ الرواتب من 130 ديناراً كويتياً في أدنى درجات السلم، وترتفع تدريجياً لتصل إلى 1,830 ديناراً كويتياً في أعلى الرتب، وذلك قبل احتساب العلاوات والبدلات الإضافية التي تُضاف إلى الراتب الأساسي. يعرض الجدول التالي سلم الرواتب الأساسية مرتبةً حسب كل رتبة من رتب الحرس الوطني الكويتي:

الرتبة الفئة أول المربوط بعد العلاوة الأولى بعد العلاوة الثانية بعد العلاوة الثالثة بعد العلاوة الرابعة بعد العلاوة الخامسة
فريق الضباط 1,650 دينار كويتي‏ 1,710 دينار كويتي‏ 1,770 دينار كويتي‏ 1,830 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
لواء الضباط 1,430 دينار كويتي‏ 1,485 دينار كويتي‏ 1,540 دينار كويتي‏ 1,595 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
عميد الضباط 1,210 دينار كويتي‏ 1,265 دينار كويتي‏ 1,320 دينار كويتي‏ 1,375 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
عقيد الضباط 1,050 دينار كويتي‏ 1,090 دينار كويتي‏ 1,130 دينار كويتي‏ 1,170 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
مقدم الضباط 890 دينار كويتي‏ 930 دينار كويتي‏ 970 دينار كويتي‏ 1,010 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
رائد الضباط 750 دينار كويتي‏ 785 دينار كويتي‏ 820 دينار كويتي‏ 855 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
نقيب الضباط 650 دينار كويتي‏ 675 دينار كويتي‏ 700 دينار كويتي‏ 725 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
ملازم أول الضباط 550 دينار كويتي‏ 575 دينار كويتي‏ 600 دينار كويتي‏ 625 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
ملازم الضباط 500 دينار كويتي‏ 525 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة ثانية لا توجد علاوة ثالثة لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
وكيل أول ضباط الصف 540 دينار كويتي‏ 560 دينار كويتي‏ 580 دينار كويتي‏ 600 دينار كويتي‏ 620 دينار كويتي‏ 640 دينار كويتي‏
وكيل ضباط الصف 460 دينار كويتي‏ 480 دينار كويتي‏ 500 دينار كويتي‏ 520 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
رقيب أول ضباط الصف 420 دينار كويتي‏ 430 دينار كويتي‏ 440 دينار كويتي‏ 450 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
رقيب ضباط الصف 380 دينار كويتي‏ 390 دينار كويتي‏ 400 دينار كويتي‏ 410 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
عريف ضباط الصف 340 دينار كويتي‏ 350 دينار كويتي‏ 360 دينار كويتي‏ 370 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
وكيل عريف الأفراد 300 دينار كويتي‏ 310 دينار كويتي‏ 320 دينار كويتي‏ 330 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
حارس وطني الأفراد 260 دينار كويتي‏ 270 دينار كويتي‏ 280 دينار كويتي‏ 290 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
درجة أولى الجنود والمهنيون 240 دينار كويتي‏ 246 دينار كويتي‏ 252 دينار كويتي‏ 258 دينار كويتي‏ 264 دينار كويتي‏ 270 دينار كويتي‏
درجة ثانية الجنود والمهنيون 220 دينار كويتي‏ 225 دينار كويتي‏ 230 دينار كويتي‏ 235 دينار كويتي‏ لا توجد علاوة رابعة لا توجد علاوة خامسة
درجة ثالثة الجنود والمهنيون 190 دينار كويتي‏ 195 دينار كويتي‏ 200 دينار كويتي‏ 205 دينار كويتي‏ 210 دينار كويتي‏ 215 دينار كويتي‏
درجة رابعة الجنود والمهنيون 160 دينار كويتي‏ 165 دينار كويتي‏ 170 دينار كويتي‏ 175 دينار كويتي‏ 180 دينار كويتي‏ 185 دينار كويتي‏
درجة خامسة الجنود والمهنيون 130 دينار كويتي‏ 135 دينار كويتي‏ 140 دينار كويتي‏ 145 دينار كويتي‏ 150 دينار كويتي‏ 155 دينار كويتي‏

تجدر الإشارة إلى أن الراتب الأساسي المبيَّن في الجدول لا يمثل المبلغ الكلي الذي يتقاضاه العسكري، إذ تُضاف إليه منظومة من العلاوات والبدلات المختلفة التي قد تُسهم في رفع الدخل الفعلي بصورة ملموسة، وهو ما يجعل المنظومة التعويضية في الحرس الوطني الكويتي أكثر تعقيداً من مجرد الراتب الأساسي المُقنَّن.

الخلاصة

تُقسَّم رتب الحرس الوطني الكويتي إلى أربع فئات رئيسية، تشمل الضباط وضباط الصف والأفراد والجنود والمهنيين، وتمتد في مجموعها من رتبة جندي أو مهني من الدرجة الخامسة وصولاً إلى رتبة فريق في قمة الهيكل التنظيمي. يرتبط بكل رتبة راتب أساسي محدد يتراوح بين 130 و1,830 دينار كويتي، علاوة على مدة دنيا للبقاء قبل الترشح للترقي، وذلك وفق منظومة تشريعية تكفل التوازن بين الخبرة المتراكمة والكفاءة الوظيفية.