شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية في الكويت
تحكم شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية منح الموظفين الكويتيين إجازاتهم الدراسية وبعثاتهم، سواء داخل الكويت أو خارجها. تستند هذه الشروط إلى قانون صدر عام 1986م ولا يزال سارياً حتى اليوم مع تعديلات طرأت عليه، إذ يختص الديوان بالبت في طلبات الإيفاد ومتابعة شؤون الموفدين واتخاذ التوصيات المناسبة بشأنهم.
شروط التفرغ الدراسي في ديوان الخدمة المدنية
تشترط اللائحة التنظيمية للبعثات والإجازات الدراسية جملةً من المعايير الواجب استيفاؤها قبل الإيفاد، وذلك على النحو الآتي:
- ألا يتجاوز عمر الموظف عند الإيفاد في بعثة التفرغ الدراسي 40 عاماً.
- أن يكون الموظف المرشح للتفرغ مواطناً كويتياً حاملاً للجنسية الكويتية.
- أن يكون مجال التفرغ الدراسي مرتبطاً بطبيعة الوظيفة التي يشغلها الموظف، وأن يندرج ضمن البعثات المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية للجهة الطالبة للإيفاد، وفي إطار الخطة العامة للدولة.
- في حال ارتبطت البعثة بالدراسة خارج الكويت، يستلزم الأمر أن تكون الجهة التعليمية معترفاً بها من المكتب الثقافي أو الجهة الحكومية المختصة، وأن يجتاز الموظف امتحان التوفل أو ما يعادله بدرجة لا تقل عن 500 نقطة، أو أن يجتاز اختبار لغة الدولة الموفَد إليها إن كان الاختبار متاحاً داخل الكويت.
- ألا يكون الموظف قد سبق له الحصول على تفرغ دراسي في التخصص ذاته وانتهى بالإلغاء.
- أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل عالٍ مناسب بتقدير عام لا يقل عن جيد جداً أو ما يعادله عند التقدم لبعثة خارجية، ويُستثنى من هذا الشرط المرشحون للبعثات العلمية داخل الكويت إذا توفر التخصص المطلوب.
- إذا كانت البعثة للحصول على الدبلوم العالي أو الماجستير أو الدكتوراه، يشترط أن يكون الموظف قد قضى خدمة متصلة لا تقل عن 4 سنوات بعد حصوله على المؤهل الجامعي في جهة عمله، وتخفض هذه المدة إلى سنتين للبعثات الطبية أو الهندسية أو العلمية الفنية المتخصصة.
شاهد أيضاً: بنك أسئلة كيمياء عاشر الفصل الأول للكويت
أنواع البعثات المتاحة ضمن التفرغ الدراسي
تقتصر أنواع البعثات التي يُجيزها ديوان الخدمة المدنية ضمن نظام التفرغ الدراسي على نوعين رئيسيين، وهما:
- البعثة العلمية: للحصول على مؤهل عالٍ يلي التعليم الجامعي، ولا تتجاوز مدتها الإجمالية ست سنوات طوال مدة الخدمة، وذلك بمراعاة ألا تزيد مدة بعثة الدبلوم العالي على سنتين، ومدة بعثة الماجستير على 3 سنوات، ومدة بعثة الدكتوراه على 3 سنوات. وإذا استلزمت طبيعة الدراسة مدة أطول، جاز بموافقة مجلس الخدمة المدنية مد البعثة سنة واحدة إضافية بمرتب أو بدون مرتب وفقاً لما يقرره المجلس.
- البعثة العملية: لاكتساب خبرة أو إجراء دراسة علمية أو عملية أو حضور ندوة أو حلقة أو دورة تدريبية، ولا تتجاوز مدتها سنة واحدة في كل مرة.
شروط منح الإجازة الدراسية داخل الكويت وخارجها
تتوفر إمكانية منح الموظف إجازة دراسية داخل الكويت أو خارجها، غير أن ذلك مشروط باستيفاء متطلبات محددة تتعلق بالمؤهل والخدمة والعمر، وذلك على النحو الآتي:
- أن يكون الموظف حاصلاً على دبلوم دون المستوى الجامعي أو شهادة إتمام الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ولمنح الإجازة بمرتب كامل يشترط ألا يقل تقديره في الدبلوم عن جيد، أو ألا تقل نسبته في الثانوية العامة عن 70%، ويُستثنى من هذين الشرطين الموظفون المقبولون في الدراسات الطبية أو الهندسية أو العملية الفنية.
- أن تكون مدة خدمة الموظف الحكومية لا تقل عن 4 سنوات للإجازة بمرتب كامل، ولا تقل عن 3 سنوات للإجازة بنصف مرتب، ولا تقل عن سنتين للإجازة بدون مرتب.
- ألا يتجاوز سن الموظف عند منحه الإجازة 30 سنة، ويجوز رفع هذا السن إلى 38 سنة في حالات محددة تشمل: المجندين إلزامياً بعد تسريحهم، والراغبين في الدراسات الفنية أو العملية، والموظفين المعاقين الحاصلين على تقريرين بتقدير ممتاز في السنتين الأخيرتين مع معدل نجاح جيد جداً في الدبلوم أو نسبة 80% في الثانوية العامة، والحاصلين على ثلاثة تقارير كفاءة بتقدير امتياز في آخر ثلاث سنوات سابقة على الإيفاد.
- يجوز بموافقة ديوان الخدمة المدنية تغيير نوع الإجازة من حيث المرتب إذا أكمل الموظف المجاز مدة الخدمة المشترطة لمنح الإجازة بنصف مرتب وبمرتب كامل.
- يجوز في حالة عدم اعتماد نتيجة التوفل من الجهات المختصة أن يُمنح الموفد الإجازة الدراسية للسنة الأولى بدون مرتب حتى لو تغيّر مقر الإيفاد إلى دولة لا يُشترط فيها التوفل.
قد يُهمّك: منطقة مبارك الكبير التعليمية: الموقع وساعات الدوام ورقم الهاتف
شروط الإجازة الدراسية للموظفين غير الكويتيين
تُجيز اللائحة منح الموظفين غير الكويتيين إجازة دراسية للدراسة الجامعية أو العليا، وفق شروط مغايرة لتلك المقررة للمواطنين الكويتيين، وتشمل هذه الشروط ما يلي:
- ألا تقل مدة خدمة الموظف عند منحه الإجازة عن 4 سنوات.
- أن تكون الإجازة في جميع الأحوال بدون مرتب.
- ألا يتجاوز سن الموظف عند منحه الإجازة 40 سنة.
المزايا المالية والمخصصات المقررة للموفدين
تكفل الدولة جملةً من المزايا المالية للموظفين الموفدين في بعثات أو إجازات دراسية، إذ تشمل هذه المزايا ما يلي:
- يستحق الموفد في بعثة داخل الكويت مرتبه الأساسي والعلاوة الاجتماعية المقررة طوال مدة البعثة، فيما يجوز منح الموفد في بعثة خارج الكويت مخصصات مالية إضافية بجانب مرتبه الأساسي والعلاوة الاجتماعية.
- يستحق المجاز بمرتب كامل مرتبه الأساسي والعلاوة الاجتماعية المقررة فقط، أما المجاز بنصف مرتب فيستحق نصف مرتبه الأساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية.
- يُمنح الموفد للدراسات العليا بدل كتب بواقع 150 ديناراً كويتياً سنوياً، فضلاً عن مبلغ 250 ديناراً كويتياً لطباعة رسالة الماجستير و350 ديناراً كويتياً لطباعة رسالة الدكتوراه، يُصرف كل منهما مرة واحدة فقط.
- يُمنح المجاز بمرتب كامل داخل الكويت أو خارجها للحصول على مؤهل عالٍ يلي الثانوية العامة بدل كتب بواقع 100 دينار كويتي سنوياً عند النجاح، ولمدة لا تتجاوز مدة الدراسة المقررة.
- تتحمل الدولة قيمة الرسوم الدراسية المقررة للموفد أو المجاز بمرتب كامل، وكذلك رسوم الدراسة لزوجته وأولاده المصطحبين معه، بشرط ألا يقل سن الولد عن 4 سنوات وأن تكون الدراسة من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية المرحلة الثانوية في معاهد ومدارس حكومية، وإذا كانت الدراسة في مدارس خاصة جاز للجنة البعثات والإجازات الدراسية الموافقة على صرف نصف قيمة الرسوم.
- تتحمل الدولة نفقات نقل عفش الموفد أو المجاز بمرتب كامل أو أي من أفراد أسرته في حدود 15 كيلوجراماً للشحن جواً و100 كيلوجرام للشحن براً أو بحراً لكل منهم.
- تتحمل الدولة نفقات علاج الموفد وزوجته وأولاده المصطحبين معه وفقاً لقواعد وزارة الصحة العامة، وفي حالة الوفاة تتكفل الدولة بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الكويت وتذاكر عودة الباقين.
- يتحمل الموفد في بعثة علمية خارج الكويت السفر بالدرجة الأولى للمعينين بالدرجة الممتازة ووكيل الوزارة في مجموعة الوظائف القيادية، وبدرجة رجال الأعمال لوكيل الوزارة المساعد ومدير الإدارة ومن في حكمه، وبالدرجة السياحية لسائر الموظفين.
ذات صلة: كتاب اللغة العربية للصف السادس مع الحل
مكافأة الاختصار وسلوك الموفد خلال البعثة
وضعت اللائحة أحكاماً خاصة بشأن المكافأة المالية التي تُمنح للموفد الذي يُنجز مؤهله قبل انتهاء مدة بعثته المقررة، إلى جانب ضوابط السلوك الواجب الالتزام بها طوال فترة الإيفاد، على النحو الآتي:
- يستحق الموفد الذي يحصل على المؤهل العلمي قبل انتهاء مدة بعثته مكافأة مالية تعادل مخصصات 3 أشهر عن كل سنة ميلادية اختصرها من المدة المقررة، وإذا قلت المدة المختصرة عن سنة ميلادية حُسبت المكافأة بنسبة ما يخص هذه المدة بعد جبر كسر الشهر إلى شهر كامل، ولا تُمنح المكافأة إذا كانت المدة المختصرة بدون مرتب.
- يتعين على الموفد أو المجاز دراسياً أن يتفرغ تفرغاً كاملاً لدراسته وألا يمارس أي نشاط يتعارض مع غرض البعثة أو الإجازة، وألا يقوم بعمل آخر يتعارض مع دراسته.
- يُحظر على الموفد أو المجاز الانضمام إلى أية تنظيمات أو جمعيات أو هيئات يكون بين أهدافها ممارسة النشاط السياسي.
- لا يجوز للموفد أو المجاز تغيير تخصص البعثة أو جهة الدراسة الموفد إليها إلا وفق شروط محددة.
الخلاصة
تُشكّل شروط التفرغ الدراسي في ديوان الخدمة المدنية منظومة تنظيمية متكاملة تضمن استفادة الموظف الكويتي وغير الكويتي من البعثات والإجازات الدراسية وفق معايير محددة تشمل السن والمؤهل ومدة الخدمة وطبيعة التخصص. تتكفل الدولة بجانب كبير من التكاليف المترتبة على الإيفاد، من رسوم دراسية ومخصصات مالية وبدل كتب ونفقات علاج وسفر، مما يعكس حجم الدعم الحكومي المقدم لتأهيل الكوادر الوطنية وتطوير قدراتها العلمية والمهنية.