إجراءات إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
تتيح هيئة القوى العاملة في الكويت للعمال المقيمين تقديم شكوى رسمية لإلغاء بلاغ التغيب المُقدَّم من صاحب العمل، إذ أصبح استكمال هذه الإجراءات ممكناً إلكترونياً عبر منصة خدمات أسهل، فضلاً عن إمكانية المراجعة الشخصية في إدارة العمل المختصة.
خطوات إلغاء بلاغ التغيب عن العمل إلكترونياً
تُتيح منصة أسهل الإلكترونية إتمام طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل دون الحاجة إلى مراجعة الجهات الحكومية شخصياً، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الانتقال إلى خدمات أسهل الإلكترونية لهيئة القوى العاملة.
- إدخال اسم المستخدم في الحقل المخصص له.
- إدخال كلمة المرور الصحيحة في الحقل المقابل، ثم تسجيل الدخول.
- الانتقال إلى قسم “علاقات عمل وبلاغات التغيب” من قائمة الخدمات.
- استكمال معلومات شكوى إلغاء بلاغ التغيب في الحقول المطلوبة.
- رفع المستندات المطلوبة المُدرجة في نموذج الطلب.
- النقر على زر “إرسال الطلب” لإتمام تقديم الشكوى.
ذات صلة: أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب عبر الهيئة العامة للقوى العاملة
إجراءات إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالمراجعة الشخصية
يحق للعامل مراجعة إدارة العمل لإلغاء بلاغ التغيب شخصياً، وذلك وفق الإجراءات الآتية:
- مراجعة إدارة العمل خلال 60 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ.
- التوجه إلى قسم إلغاء بلاغات التغيب عن العمل داخل الإدارة.
- الحصول على نموذج طلب إلغاء بلاغ التغيب من الموظف المختص.
- تقديم كافة المستندات المطلوبة مع النموذج المستوفَى.
- انتظار الرد من اللجنة المختصة بالبلاغات بعد استكمال المراجعة.
- استلام كتاب إلغاء بلاغ التغيب الصادر رسمياً.
- زيارة مركز شؤون الإقامة في الكويت، قسم الإدارة المركزية، لاستكمال إجراءات الإقامة.
قد يُهمّك: الاستعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة في الكويت
شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل
حدّدت هيئة القوى العاملة جملةً من الشروط الواجب توافرها لرفع بلاغ التغيب عن العمل بحق العامل، وهي:
- أن يمضي العامل سبعة أيام غياباً متواصلاً دون عذر مقبول.
- أن يُقدِّم صاحب العمل البلاغ خلال مدة أقصاها 15 يوماً من تاريخ استلامه.
- عدم السماح للعامل المُبلَّغ عنه بالعودة إلى العمل دون الحصول على إذن الإدارة وإلغاء البلاغ.
- تعليق نسخة واضحة من بلاغ التغيب في مكان ظاهر داخل مكان العمل.
اقرأ أيضاً: استعلام عن التغيب بالرقم المدني
عقوبات عدم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
حدّدت وزارة الداخلية في الكويت مجموعة من العقوبات التي تترتب على عدم إلغاء بلاغ التغيب، وتشمل:
- إلغاء إذن العمل الخاص بالعامل بصورة نهائية.
- إلغاء إقامة العامل في الكويت في حال وجوده داخل البلاد.
- فرض غرامة مالية قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير.
- الملاحقة الأمنية وترحيل العامل خارج الدولة.
- إصدار قرار بمنع عودة العامل إلى الكويت.
رابط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يتم تقديم شكوى إلغاء بلاغ التغيب إلكترونياً عبر e-portal.manpower.gov.kw، وهي بوابة خدمات أسهل التابعة لهيئة القوى العاملة، حيث يتم تسجيل الدخول بالبيانات الشخصية ثم الانتقال إلى قسم علاقات العمل وبلاغات التغيب لاستكمال تعبئة نموذج الشكوى ورفع المستندات وإرسال الطلب.
الخلاصة
تُوفِّر هيئة القوى العاملة في الكويت مساراً إلكترونياً وآخر شخصياً لإلغاء بلاغ التغيب عن العمل؛ إذ يُمكِّن المسار الإلكتروني عبر منصة أسهل من تقديم الشكوى دون مراجعة الجهات مباشرةً، في حين يستلزم المسار الشخصي مراجعة إدارة العمل خلال 60 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ. تجدر الإشارة إلى خطورة إهمال إلغاء البلاغ، إذ تترتب عليه عقوبات تشمل إلغاء الإقامة وإذن العمل وفرض الغرامات المالية.